HİZMETLERİMİZ

 

PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI GÜNCEL STANDARTLARI

 

PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI hazırlanmasında kullanılan TSE standartlarının güncellendiğini biliyor musunuz?

SEYHAN DANIŞMANLIK olarak Patlamadan Korunma Dökümanları güncel TS EN 60079:10:1/2021, TS EN 60079:10:2/2015, TSE Standartları, API ve NFPA standartlarına ve yasal mevzuatımıza uygun olarak hazırlamaktayız.

Bizi arayın daha önceden hazırlamış olduğunuz Patlamadan Korunma Dökümanlarınızın güncelliğini kontrol edelim. Güncel mevzuata ve  standartalara uygun olarak güncelleyelim.

ZUHAL SEYHAN

Endüstri Mühendisi

İş Güvenliği Uzmanı – PKD hazırlayıcısı – SDS Hazırlayıcısı

Yangın – Yüksekte Çalışma – Acil Durum Kriz Yönetimi Eğiticisi

 

TEL: 0506 964 65 14 – 0553 520 17 17  E-posta: zuhal@seyhandanismanlik.net

www.seyhandanismanlik.net

ACİL DURUM TAHLİYE PLANLARININ HAZIRLANMASI

 

ACİL DURUM TAHLİYE PLANLARINIZI BİZ HAZIRLAYALIM!!!

Acil Durum Tahliye Planları ve Krokileri Dayanağı;

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 18.06.2013 tarih ve 28681 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ve 01.10.2021 tarihinde bazı maddelerinin güncellendiği İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik MADDE 12’de yer alan (f) bendi gereği;

f) Aşağıdaki unsurları içeren işyerini veya işyerinin bölümlerini gösteren (Değişik ibare:RG-1/10/2021-31615) tahliye planı:

1) Yangın söndürme amaçlı kullanılacaklar da dâhil olmak üzere acil durum ekipmanlarının bulunduğu yerler.

2) İlkyardım malzemelerinin bulunduğu yerler.

3) Kaçış yolları, toplanma yerleri ve bulunması halinde uyarı sistemlerinin de yer aldığı (Değişik ibare:RG-1/10/2021-31615) kroki.

4) Görevlendirilen çalışanların ve varsa yedeklerinin adı, soyadı, unvanı, sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri.

5) (Değişik:RG-1/10/2021-31615) Acil durumlarla ilgili ulusal ve yerel kurum ve kuruluşların acil durum irtibat numaraları.

6) (Ek:RG-1/10/2021-31615) İşyerlerinde kimyasal yayılım, parlama veya patlama tehlikesi ve benzeri özel riskleri barındıran bölümler.

7) (Ek:RG-1/10/2021-31615) Elektrik ve gaz akışının kesim noktaları, vanaları.

Tahliye planlarının hazırlanması işletmeler için zorunlu hale getirilmiştir.

Firmanıza ait Tahliye Planlarını 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uygun olarak ve kullanılan piktogramlar ISO23601 – Tahliye Planları, ISO7010 – Uyarı Levhaları, ISO16069 – Acil Durum Yönlendirme standartlarına uygun olarak hazırlamaktayız.

ZUHAL SEYHAN

Endüstri Mühendisi

İş Güvenliği Uzmanı – PKD hazırlayıcısı – SDS Hazırlayıcısı

Yangın – Yüksekte Çalışma – Acil Durum Kriz Yönetimi Eğiticisi

 

TEL: 0506 964 65 14 – 0553 520 17 17  E-posta: zuhal@seyhandanismanlik.net

www.seyhandanismanlik.net

ACİL DURUM EKİPLERİ VE KRİZ YÖNETİMİ EĞİTİMİ

 

ACİL DURUM EKİPLERİ VE KRİZ YÖNETİMİ EĞİTİMLERİMİZE BAŞLADIK!!!

Yasal Dayanağı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 18.06.2013 tarih ve 28681 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmeliğin, Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi başlıklı 15. Maddesinde yer almaktadır.

Eğitimin Hedefleri: İş yerlerinde Acil Durumlar hakkında yönetmelik kapsamında; Kurum ve Kuruluşlarda görev yapan Acil Durum Müdahale Ekiplerinde görevli Arama, Kurtarma, Tahliye ve Yangınla mücadele ekiplerinin bilgi ve becerilerini geliştirmek, Acil durum eylem planında görevli arama, kurtarma, tahliye, haberleşme, ilk yardım ve yangınla mücadele ekipleri ile acil durumda müdahalede bulunacak personelin; yangın ve acil durumların yapısını, ilerleyişini ve yaratan faktörleri; tesislerine ve sektörlerine göre özel yangın ve acil durum risklerini öğrenmelerini sağlamak, yangın veya herhangi bir acil durum anında uygulanacak arama, kurtarma, tahliye ve mücadele yöntemlerini öğretmek.

Yangın, deprem, sel, uzun süreli elektrik kesintisi, sabotaj, doğal afet, büyük endüstriyel kaza veya benzeri acil durumlarda şirket değerlerini korumayı başarmak. Oluşabilecek zararın minimize edilmesi ve şirket fonksiyonlarının en kısa zamanda nasıl ayağa kaldırılacağını öğretmek eğitim ana amacıdır.

Eğitime Katılacaklar: İşletmenin yönetim kademesi, işletmenin acil durum yöneticisi ve koordinatörleri, acil durum ekiplerinde görevli personel, acil durum eylem planında görevli diğer personeller.

Verilecek Sertifika: Katılımcılara Acil Durum Ekipleri ve Kriz Yönetimi Eğitim katılım sertifikası verilir.

Süre: 1 Gün /  8 Saat (3 Saat Uygulama)

ZUHAL SEYHAN

Endüstri Mühendisi

İş Güvenliği Uzmanı – PKD hazırlayıcısı – SDS Hazırlayıcısı

Yangın – Yüksekte Çalışma – Acil Durum Kriz Yönetimi Eğiticisi

 

TEL: 0506 964 65 14 – 0553 520 17 17  E-posta: zuhal@seyhandanismanlik.net

www.seyhandanismanlik.net

YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA TEMEL EĞİTİMİ

 

YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA TEMEL EĞİTİMLERİMİZE BAŞLADIK!!!

Çalışma alanı sınırlı olan yerlerde, yüksekte çalışma işi yapacak kişilere genel bilgi sağlamak amacı ile düzenlenen temel eğitimlerdir. Çalışma ortamındaki yüksekte çalışma riskleri, alınacak önlemler ve kullanılacak ekipmanlar hakkında bilgi verilmektedir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar çalışma ortamlarını daha güvenli hale getirmekte ve kullanması gereken ekipmanları tanıyarak daha iyi seçebilmektedir.

Yasal Dayanak: Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği Ek-4 Yapı Alanları İçin Asgari Sağlık Ve Güvenlik Şartları, A Bölümü (Yapı alanındaki çalışma yerleri için genel asgari şartlar) Yüksekte çalışma kısmının 2. Maddesi, g bendinde; Bu alanlarda çalışanlara yüksekte çalışmayla ilgili tehlike ve riskler konusunda bilgilendirme yapılarak gerekli eğitim verilir.

Eğitimin Amacı: Katılımcıları, yüksekte yapacakları çalışmalarda güvenli bir şekilde çalışmalarını tamamlamaları için gerekli olan asgari yüksekte güvenli çalışma metotları konusunda bilgilendirmektedir. Yüksekte Güvenli Çalışma Eğitimlerinin amacı, her türlü çalışma alanında çalışma ekipmanlarının doğru kullanımı, bakımı ve kontrolünü sağlamanın yanı sıra mevcut tehlike ve risklere karşı farkındalık oluşturmaktır.

Katılımcı Profili: Yüksekte montaj, demontaj, bakım-onarım ve temizlik işleri yapacak çalışanlar.

Eğitim Süresi: Yüksekte Güvenli Çalışma Temel Eğitimi: 1 gün (8 saat)

Eğitim:

Mesleki yeterlilik olarak görülmeye başlanan yüksekte çalışma eğitimleri, tehlike sınıfı gözetmeksizin her iş yerinin ihtiyaçlarına uygun olarak düzenlenebilmektedir.

Eğitimlerimiz MEB Sertifikalı İş Güvenliği Uzmanlarımız tarafından verilmektedir.

ZUHAL SEYHAN

Endüstri Mühendisi

İş Güvenliği Uzmanı – PKD hazırlayıcısı – SDS Hazırlayıcısı

Yangın – Yüksekte Çalışma – Acil Durum Kriz Yönetimi Eğiticisi

 

TEL: 0506 964 65 14 – 0553 520 17 17  E-posta: zuhal@seyhandanismanlik.net

www.seyhandanismanlik.net

TEMEL YANGIN EĞİTİMİ

 

TEMEL YANGIN EĞİTİMLERİMİZE BAŞLADIK!!!

Yangın Eğitimleri Dayanağı;

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 09.12.2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinin 8. Maddesinin “B” bendi, “İşverenin ilkyardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için, işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeleri dikkate alarak, bu konuda eğitimi, uygun donanıma sahip yeterli sayıda kişiyi görevlendirmesi gerektiğini” belirtmektedir. Ayrıca 19.12.2007 tarihinde 26735 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “Binaların Yangında Korunması Hakkında Yönetmelik” işletmelerin Yangın Güvenliği Ekiplerinin oluşturularak bunlara eğitim ve uygulamalı tatbikatların senede en az 1 kez yapılacağını öngörmektedir.

Bu çerçeve de eğitim merkezimiz her türlü Yangın Güvenliğinin gerektirdiği diğer olağan dışı durumlara hazırlıklı olma maksadıyla yangın eğitim faaliyetleri düzenlemektedir.

Temel Yangın Eğitimi;

Amaç: Binaların yangından korunması hakkındaki yönetmelik Kapsamında Kurum ve Kuruluşlarda görev yapan tüm personelin: kullanılan her türlü yapı, bina, tesis ve işletmenin, işletimi, bakımı ve kullanımı safhalarında çıkabilecek yangınların en aza indirgemek, Personele yangın güvenliği bilgisini vermek, yangın yaratan riskleri tanımlamak, yangın çıkmaması için alınması gereken önlem ve davranış biçimlerini göstermek, yangın anındaki tahliye yöntem ve yollarını öğretmek

Eğitime Katılacaklar: Kurum ve kuruluşların bünyesinde yer alan Tüm Personel ve Acil Müdahale Ekipleri görevlileri

Verilecek Sertifika: Katılımcılara temel yangın eğitimi katılım sertifikası verilir.

Süre: 4 Saat (2 Saat Uygulama)

ZUHAL SEYHAN

Endüstri Mühendisi

İş Güvenliği Uzmanı – PKD hazırlayıcısı – SDS Hazırlayıcısı

Yangın – Yüksekte Çalışma – Acil Durum Kriz Yönetimi Eğiticisi

 

TEL: 0506 964 65 14 – 0553 520 17 17  E-posta: zuhal@seyhandanismanlik.net

www.seyhandanismanlik.net

BACA VE YAĞLI KANAL TEMİZLİK PERİYODU

Baca ve yağlı kanallarının temizliği Belediyelerin yayınlamış olduğu Baca ve Yağlı Kanal Temizletme, Firma Yetkilendirme ve Denetim Yönetmeliği’ne uygun olarak yapılmalıdır. 

Yönetmeliğe göre baca ve yağlı kanalların temizleme periyotları aşağıdaki gibidir:

•       Sıvı (mazot, fueloil vb.) ve katı yakıt (odun, kömür vb.) ile ısıtılan binaların yakıt depoları, kazan ve bacaları yılda en az altı ayda bir defa temizlenir.

•       LPG ve doğalgaz kullanılmış olsa dahi tüm bacalarda; otel, lokanta, restoran ve yemek fabrikası gibi topluma açık yerlerde ocaklarında yemek pişirilip, kızartma işlemi yapılan tüm yerlerin bacaları yılda en az dört ayda bir temizlenmesi veya gerekirse bacaların yenilenmesi zorunludur. Sistemlerin kullanım sıklığına göre yetkili temizlik şirketinin vereceği rapor doğrultusunda bu süre kısalabilir.

•       Sobalarda odun ve kömür gibi yüksek oranda is bırakan yakıt kullanıldığı takdirde borular ayda bir, bacalar iki ayda bir temizlenir (borular kullanıcıların kendileri tarafından temizlenebilir.)

Zuhal SEYHAN

İş Güvenliği Uzmanı

İSG Profesyonellerinden İş Kanununa Aykırı Şekilde Fazla Çalışma Yapanlar Hakkında Önemli Duyuru

6.07.2018

İSG Profesyonellerinden İş Kanununa Aykırı Şekilde Fazla Çalışma Yapanlar Hakkında Önemli Duyuru

Bilindiği üzere; 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde çalışma süreleri düzenlenmekte olup haftalık azami çalışma süresi 45 (kırkbeş) saat olarak belirlenmiştir. Bununla birlikte; aynı Kanunun 41 nci maddesinde belirtilen hükümler saklı kalmak kaydıyla, fazla çalışmanın haftalık 45 (kırkbeş) saati aşan çalışmalar olduğu ve yalnızca tam süreli olarak çalışılan işyerinde yapılabileceği belirtilmektedir.

Bu kapsamda; Genel Müdürlüğümüzce inceleme yapılacak olup tâbi oldukları ilgili Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla işyerlerinde kısmi veya tam süreli olarak çalışan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personellerinden; yukarıda belirtilen Kanun hükümlerine aykırı şekilde birden fazla işyerinde İSG profesyoneli olarak veya farklı bir unvanla toplam çalışma süresini aşacak şekilde çalıştığı tespit edilen kişiler hakkında işlem yapılacaktır.

Kamuoyuna duyurulur. 

30 (Otuz) Günden Önce İptal Edilen İş Sağlığı Ve Güvenliği Sözleşmeleri Hakkında Önemli Duyuru

06.07.2018

30 (Otuz) Günden Önce İptal Edilen İş Sağlığı Ve Güvenliği Sözleşmeleri Hakkında Önemli Duyuru

Bilindiği üzere; 20/7/2013 tarihli ve 28713 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” in 12 nci ve 19 uncu maddelerinde işyeri hekimleri ve diğer sağlık personellerinin; 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” in 12 nci maddesinde iş güvenliği uzmanlarının çalışan başına aylık asgari çalışma süreleri belirlenmiştir.

Bu kapsamda; işyerleri ile yapılan sözleşme veya görevlendirmelerin onaylanmasının üzerinden en az otuz günlük süre geçmeden feshedilmesi halinde otuz günlük süre doluncaya kadar feshedilen sözleşme veya görevlendirmede belirtilen çalışma süresinin tamamı ilgili İSG profesyonelinin aylık azami çalışma süresinden düşürülmesini sağlayacak şekilde İSG-KATİP’te revizyon yapılacaktır.

Kamuoyuna duyurulur. 

Soma Davasında Karar Açıklandı

2014 yılında Manisa’nın Soma ilçesinde meydana gelen faciada 301 madencinin yaşamını yitirmişti. Faciayla ilgili 5’i tutuklu, 51 sanığın yargılandığı Akhisar Ağır Ceza Mahkemesi’ndeki davada karar bugün açıklandı.

Aralarında Soma Kömür İşletmeleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Can Gürkan’ın da bulunduğu 14 sanığa ceza verilirken, şirketin patronu Alp Gürkan’ın da dahil 37 sanık beraat etti.
Verilen cezalar şu şekilde:

Soma Kömür İşletmeleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Can Gürkan’a ‘Taksirle ölüme sebebiyet vermek’ten 15 yıl hapis cezası ve tutukluluğa devam kararı verildi.

Soma Kömürleri A.Ş. Genel Müdürü Ramazan Doğru’ya ‘taksirle ölüm ve yaralama’dan 22 yıl 6 ay ceza verilerek tutukluluk halinin devamına karar verildi.

İşletme Müdürü Akın Çelik’e taksirle öldürme suçundan 18 yıl 9 ay hapis cezası verilerek tutukluluk halinin devamına karar verildi.

İşletme Müdür Yardımcısı maden mühendisi İsmail Adalı’ya taksirle öldürme suçundan 22 yıl 6 ay hapis cezası verilerek tutukluluk halinin devamına karar verildi.

Teknik Nezaretçi Ertan Ersoy’a taksirle öldürme suçundan 18 yıl 9 ay hapis cezası verilerek tutukluluk halinin devamına karar verildi.

Tutuksuz sanıklardan emniyet teknikeri Mehmet Ali Günay Çelik’e 11 yıl 8 ay,

maden mühendisleri Yasin Kurnaz, Hilmi Kazık 10 yıl 10’ar ay,

Yönetim Kurulu üyesi Haluk Sevinç, çalışanlardan Hilmi Karakoç, Mehmet Eres, Hüseyin Alkan, Fuat Ünal Aydın’a 8 yıl 4’er ay

Murat Bodur’a 6 yıl 3 ay hapis cezası verildi.

HANGİ İŞLETMELER PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI KAPSAMI DIŞINDADIR?

1.       Hastalara tıbbi tedavi uygulamak için ayrılan yerler ve tıbbi tedavi uygulanması:

Bu kapsama hastaneler, klinikler, tıp merkezleri ve diyaliz merkezleri girmektedir. Fakat bu maddede yanlış anlaşılan bir nokta vardır. Bu maddeyi okuduğumuzda hastaneler PKD hazırlamak zorunda değil zannedilebilir. Bu kanı yanlıştır. Hastanelerde hasta odaları, ameliyathaneler gibi tedavinin uygulandığı alanlarda PKD hazırlama zorunluluğu yoktur. Fakat hastanenin doğalgaz hattı, LNG hattı, mazot depoları gibi patlayıcı alan oluşturabilecek bölümlerde PKD hazırlanması gerekmektedir.

2.       01.04.2011 tarihli ve 27892 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Gaz Yakan Cihazlara Dair Yönetmelik (2009/142/AT) kapsamında yer alan cihazların kullanılması:

Bu maddede geçen gaz yakan cihazları; yemek pişirme, ısınma, sıcak su elde etme, soğutma, aydınlatma veya yıkama amacıyla kullanılan ve gerektiğinde, normal su sıcaklığı 105 °C’yi aşmayan su elde etmek gibi amaçlarla kullanılan gaz yakan cihazları, cebri üflemeli brülörleri ve bu brülörler ile teçhiz edilen ısıtma elemanları olarak yönetmelikte tanımlanmıştır.

Bu madde ve bu yönetmeliğe göre örneğin; kazanın kendisi için PKD hazırlanmaz fakat kazanın yakıt hattı için PKD hazırlama zorunluluğu vardır.

TS EN 60079 standardında da PKD kimyasal patlamalar için hazırlanmaktadır. Mekanik patlamalar için PKD hazırlanmamaktadır. Kazanın patlaması mekanik bir patlamadır fakat doğalgaz hattında yaşanan bir boşalmadan dolayı patlama olması kimyasal patlamadır.

3.       Patlayıcı maddelerin ve kimyasal olarak kararsız halde bulunan maddelerin üretilmesi, işetmelerden geçmesi, kullanımı, depolanması ve nakledilmesi:

Bu maddeye örnek olarak; TNT fabrikasında PKD hazırlanmaz fakat havai fişek ve gübre fabrikasında PKD hazırlanmalıdır sonucuna ulaşabiliriz.

4.       Patlayıcı ortam oluşabilecek yerlerde kullanılan her türlü taşıma aracı hariç, uluslararası antlaşmaların ilgili hükümlerinin uygulandığı kara, hva ve su yolu taşıma araçlarının kullanılması:

Bu maddeye örnek olarak; ADR kapsamında patlayıcı madde taşıyan onaylı araçlar için PKD hazırlanmaz fakat aracın giriş yaptığı alan eğer patlayıcı alan oluşma ihtimali var ise bu alan için hazırlanır. Örneğin, dolum tesisleri, petrol istasyonları için hazırlanır. Araç için değil bölge için hazırlanır.

Zuhal SEYHAN

Endüstri Mühendisi

Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı

İş Güvenliği Uzmanı

Patlamadan Korunma Dökümanı Hazırlayıcısı
Kimyasal Güvenlik Bilgi Formu Hazırlayıcısı

Tel: 05069646514

E-posta: zuhalseyhan@gmail.com - zuhalseyhan@adrrisk.com

www.adrrisk.com

BİZ KİMİZ NELER YAPACAĞIZ?

YOUTUBE KANALIMIZI AÇTIK...

Youtube kanalımızı açtık. Kanalımızda iş güvenliği, tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı (TMGD), patlamadan korunma dökümanı ve SDS (kimyasal güvenlik bilgi formları) hakkında bilgilendirmeler yapacağız. Kanalımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

KANALIMIZA GİRİŞ İÇİN TIKLAYINIZ

KANALIMIZA ABONE OLMAYI VE VİDEOLARIMIZI BEĞENMEYİ UNUTMAYINIZ.

Saygılarımızla.

Zuhal SEYHAN

Endüstri Mühendisi

Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı

İş Güvenliği Uzmanı

Patlamadan Korunma Dökümanı Hazırlayıcısı
Kimyasal Güvenlik Bilgi Formu Hazırlayıcısı

Tel: 05069646514

E-posta: zuhalseyhan@gmail.com - zuhalseyhan@adrrisk.com

www.adrrisk.com

SEMA BAYSAL İLE İŞKOLİK PROGRAMINA KATILDIK

 

TV PROGRAMIMIZI İZLEMEK İÇİN BURAYA TIKLAYINIZ.

TÜPRAŞ İZMİR ALİAĞA'DA PATLAMA

Aliağa Kaymakamı Bayram Yılmaz, patlamada 4 işçinin yaşamını yitirdiğini duyurdu. Yılmaz şunları söyledi, 6 işçi  uzun  süredir kullanılmayan bir nafta tankının son kontrolleri yaparken patlamanın  meydana geliyor.İlk etapta 1 işçimiz  hayatını kaybetti. Daha sonra bu sayı arttı ve şu anda 4 işçimiz hayatını kaybetti, 2 işçimiz de yaralı"diye konuştu.  Kaymakam Yılmaz, patlamanın bir iş kazası olduğunu ve herhangi bir yangın olayı bulunmadığını, tesisin üretimine devam ettiğini belirtti.

ARALIK TMGD SINAVINDA ADR 2017 KULLANILACAK

Bakanlığımızca Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Hakkında Tebliğ çerçevesinde 09.12.2017 tarihinde yapılacak TMGD ADR ve TMGD RID+IMDG Kod Sınavında adaylar  www.tmkt.gov.tr adresinde “Mevzuat”-“Uluslararası Sözleşmeler başlığı altında yayımlanan; ADR 2017, RID 2017 ve IMDG Kod 2014 Türkçe dokümanlardan sorumlu olacaklardır.

Kaynak: www.tmkt.gov.tr

İŞ GÜVENLİĞİ ERTELEMESİ RESMİ GAZETEDE YAYINLANDI

SANAYİNİN GELİŞTİRİLMESİ VE ÜRETİMİN DESTEKLENMESİ AMACIYLA
BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN (01.07.2017) ile İş Güvenliği Kanunu ertelemesi yapılmıştır. Kanun maddeleri aşağıdadır:

MADDE 85 – 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun;
a) 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde,
b) 15 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde,
c) 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde,
değiştirilmiştir.
MADDE 86 – 6331 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci fırkasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “1/7/2017” ibaresi “1/7/2020” şeklinde değiştirilmiştir.

ZUHAL SEYHAN

PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI NEDİR?

Zuhal SEYHAN

Endüstri Mühendisi

Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı

İş Güvenliği Uzmanı

Patlamadan Korunma Dökümanı Hazırlayıcısı
Kimyasal Güvenlik Bilgi Formu Hazırlayıcısı

Tel: 05069646514

E-posta: zuhalseyhan@gmail.com - zuhalseyhan@adrrisk.com

www.adrrisk.com

TMGD TEBLİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER NELERDİR?

22.05.2014 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ 19.04.2017 tarihi itibari ile değiştirilmiştir. 

Yapılan değişiklikler ana başlıklar halinde aşağıdaki şekildedir:

1. TMGD hizmeti, ya TMGD'nin hizmet verilen firmada istihdam edilmesi ile ya da TMGD Kuruluşu yetki belgesi alan firmalardan hizmet alınarak gerçekleştirilebilecek.
2. Tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı kuruluşu (TMGDK): Tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı hizmeti vermek üzere İdare tarafından yetkilendirilmiş kuruluşu olarak tanımlanmaktadır. TMGDK için yetki belgesi alınması gerekecektir. Yetki alınması için gereken şartlar için tebliğ çıkarılacaktır.
3. TMGD’ler, firmalarda istihdam edilme yolu ile 5, TMGD Kuruluşundan hizmet alınması durumunda 8 işletmeye hizmet verebilecektir.
4. TMGD sertifikasından Havayolu Tehlikeli Madde Taşımacılığı kısmı çıkarılmış. Havayolu ile ilgili farklı bir belge düzenlemesi yapılacaktır.
5. TMGD olabilmek için Üniversitelerin fen ve mühendislik alanlarından lisans veya tehlikeli madde ve güvenlik programı/bölümü ön lisans mezunu olmak şartı getirilmiştir.
6. TMGD eğitim süresi; 64 saat

RID eğitim süresi; 21 saat

IMDG eğitim süresi; 21 saat olmuştur.

1.      TMGD’ler 5 yılda bir yenileme sınavına girecektir.

2.      TMGD’ler en fazla 2 yılda bir 16 saatlik tazeleme eğitimine girecekler. (01.01.2019 tarihinden itibaren aranır.)

3.      TMGD’ler, İşletmenin tehlikeli maddelerin taşınması ile ilgili yıllık faaliyet raporunu İdarenin belirlediği formata uygun olarak, yılsonu itibariyle ilk üç ay içerisinde hazırlamak ve talep edildiğinde www.türkiye.gov.tr adresi üzerinden İdareye göndermek üzere bünyesinde görev yaptığı TMGDK’ye ve danışmanlık hizmeti verilen işletmeye sunmakla yükümlüdür. (E-devlet üzerinden faaliyet raporu bildirimi kaldırılmış görünüyor. İlk 3 ay içerisinde hazırlıyoruz ve talep edilmesi durumunda www.turkiye.gov.tr web sitesinden bildiriyoruz.)

4.      TMGD, U-net otomasyon sistemine işletme faaliyetlerine ilişkin tespit ve önerilerin girişini yapacaktır. İşyeri yetkilisi de onaylayacaktır. (01.01.2018 tarihinden itibaren.)

5.      TMGD’nin görevini yapmadığının tespiti durumunda sertifikası iptal edilir. Değişiklikten önce uyarı yapılıyordu.

6.      TMGD sertifika ücretinde ve idari para cezalarında artış yapılmış.

Saygılarımla..

Zuhal SEYHAN

Endüstri Mühendisi

Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı

İş Güvenliği Uzmanı

Patlamadan Korunma Dökümanı Hazırlayıcısı
Kimyasal Güvenlik Bilgi Formu Hazırlayıcısı

Tel: 05069646514

E-posta: zuhalseyhan@gmail.com - zuhalseyhan@adrrisk.com

www.adrrisk.com

MESLEKİ EĞİTİM VE MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ NEDİR?

MESLEKİ EĞİTİM VE MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ NEDİR?

Ülkemizde gerek işverenler gerekse İSG profesyonelleri arasında en çok tartışılan ve çözüm aranan konulardan birisi olan mesleki belgelendirme olmaktadır.

Bu karmaşıklığı çözebilmek için iki farklı tanımı iyi bilmek gerekir. Mesleki Eğitim Belgesi ve Mesleki Yeterlilik Belgesi tanımı karıştırılmaktadır.

Meslekî Yeterlilik Belgesi (MYB); Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından onaylanmış, bireyin bilgi, beceri ve yetkinliğini ifade eden belgelere Mesleki Yeterlilik Belgesi denir.

Mesleki Eğitim Belgesi (MEB); örgün veya yaygın eğitim yoluyla bireyleri mesleğe hazırlamak, meslek sahibi olanların mesleklerindeki gelişimlerini ve yeni mesleklere uyumlarını sağlamak amacıyla gerekli bilgi, beceri, tavır ve değer duygularını geliştiren ve bireylerin fiziki, sosyal, kültürel ve ekonomik yeteneklerinin gelişim sürecinin bir plan içerisinde yürütülmesini sağlayan eğitime katılıp başarılı olan kişilere verilen belgelere Mesleki Eğitim Belgesi denir.

İki tanımdan anlaşılacağı gibi MYB ve MEB arasındaki en önemli farklar;

MEB bir eğitimin ardından alınır, MYK için eğitime gerek olmadan direk sınava girilerek alınır.

MEB için Milli Eğitim Bakanlığı’ nın onayladığı kurumlardan eğitimler alınabilir, MYB için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı olan MYK’ dan akredite olmuş özel eğitim kurumları tarafından yapılan sınavlara girilip alınabilir.

MYB si olan kişinin ayrıyeten MEB almasına gerek yoktur, fakat MEB si olan kişinin MYB si alması zorunludur.

İki belge içinde ortak olan hususta şudur;

‘Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için MEB ve MYB şartı aranmaz’

MESLEKİ EĞİTİM BELGESİ

MEB için gerekli mevzuat düzenlemeleri; Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimine Dair Yönetmelikle yapılmıştır.  Bu Yönetmeliğe göre;

(1) Ekteki dosyada yer alan işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce, mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunludur. MEB olarak kabul edilecek belgeler şunlardır;

a) 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre verilen diploma, bitirme belgesi, yetki belgesi, sertifika, bağımsız işyeri açma belgesi, kalfalık, ustalık ve usta öğreticilik belgelerinden birisi,

b) 12/3/2013 tarihli ve 28585 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğine göre mesleki eğitim kursları veya mesleki eğitim modülü/kursları ile eşit süreli olmak koşuluyla işbaşı eğitim programları sonucu alınan belgeler,

c) Millî Eğitim Bakanlığı veya Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kurumlarca verilen operatör belgesi ve sürücü belgesi,

ç) 11/7/2002 tarihli ve 24812 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Patlayıcı Madde Ateşleyici Yeterlilik Belgesinin Verilmesi Esas ve Usullerinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik kapsamında alınan ateşleyici yeterlilik belgesi,

d) Kuruluş kanunlarında veya ilgili kanunlarca yetkilendirilmiş kamu kurum ve kuruluşları tarafından düzenlenen eğitim faaliyetleri sonucunda verilen belgeler,

e) Millî Eğitim Bakanlığının ilgili biriminin onayının alınması şartıyla; kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, eğitim amaçlı faaliyet gösteren vakıf ve dernekler, işçi ve işveren kuruluşları ile bünyelerinde kurulu iktisadi işletmeler, işçi ve işveren kuruluşları tarafından Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurulmuş eğitim amaçlı şirketler ve işveren tarafından düzenlenen eğitim faaliyetleri sonucunda verilen belgeler,

f) Uluslararası kurum ve kuruluşlardan alınan ve Millî Eğitim Bakanlığı tarafından denkliği sağlanan belgeler,

g) 30/12/2008 tarihli ve 27096 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslekî Yeterlilik, Sınav ve Belgelendirme Yönetmeliği kapsamında verilen meslekî yeterlilik belgeleri

(2) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde 1/1/2013 tarihinden önce işe alındığına dair Sosyal Güvenlik Kurumuna ait kayıtlar esas alınarak 1/1/2013 tarihinden önce çalışmaya başlayanlara Millî Eğitim Bakanlığı ile birinci fıkranın (e) bendinde sayılan(1) kurum ve kuruluşlar arasında yapılacak protokoller çerçevesinde verilecek en az 32 saatlik eğitim modüllerinden geçirilerek alınan eğitimler sonucu düzenlenecek belgelere sahip olanlar bu Yönetmelik kapsamında mesleki eğitim almış olarak kabul edilir.

Şu an için özel eğitim kurumları (2) nolu fıkraya göre  Milli Eğitim Bakanlığından onay alıp MEB si vermektedir. Fakat; burada tartışılan en önemli hususta eğer çalışan iş hayatına 1/1/2013’ten sonra başladıysa özel eğitim kurumlarından aldığı MEB geçersiz sayılmaktadır.

MYK’nın resmi web sitesinde Ulusal Meslek standartları yayınlanmaktadır. Yayınlanan bu standartlar arasında işletme bünyesinde yapılan işler yer alıyor ise o işte çalışan personele mutlaka Mesleki Eğitim Belgesi alınmalıdır. ULUSAL MESLEK STANDARTLARINA ULAŞMAK IÇIN TIKLAYINIZ.

 Örneğin; otel bünyesinde bulunan bahçıvanların yaptığı iş tehlikeli olarak geçmektedir. MYK’nın yayınladığı Fidan Yetiştiricisi, Meyve Yetiştiricisi, gibi meslek standartları mevcuttur. Bu standartlardan uygun olanların aldırılarak personellerin belgelendirilmeleri gerekmektedir.

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ

MYB için gerekli mevzuat düzenlemeleri 5544 Sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanuna dayanılarak hazırlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (Bu tebliğ; yeni meslek standartları eklendikçe güncellenmektedir) ile belirlenmiştir.

5544 Sayılı MYK Kanuna göre;

EK MADDE 1

(1) Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Kurumca standardı yayımlanan ve Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra bu Kanunda düzenlenen esaslara göre meslekî yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için meslekî yeterlilik belgesi şartı aranmaz.

(2) Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının görev alanlarını ilgilendiren mevzuatta bu maddede belirtilen hususlara ilişkin gerekli düzenlemeler bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iki ay içinde yapılır.

(3) Birinci fıkraya ilişkin denetimler iş müfettişlerince yapılır. Birinci fıkrada belirtilen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından her bir çalışan için beş yüz Türk lirası idari para cezası verilir. Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir.

MYB alınırken yapılan harcamalar, çalışan sınavı kazandığı takdirde devlet tarafından işsizlik fonundan karşılanmaktadır. Sınav ücretlerinin ne kadarlık kısmının devletten karşılanacağı aşağıda verilmiştir.

Sonuç olarak; MYB ve MEB birbirinde çok farklı kavramlardır. İlgili Tebliğde meslek standardı yayınlanmış çalışanlarımıza MYB aldırmamız gereklidir. Çünkü; ÇSGB den yapılan açıklamada zorunluluğun ertelenmeyeceği fakat belge zorunluluğu için denetimlerde 2017 yılı başına kadar bir uygulama yapılmayacağını bildirdi. Belge zorunluluğun uzatıldığına dair bir mevzuat yayınlanmadı, yaşanılacak herhangi bir iş kazasında yargı sürecinde çalışanın MYB olup olmadığı sorulacaktır.

MEB olan çalışanların sertifikalarının geçerli olup olmadığını da muhakkak MEB geçerlilik sorgulama linkinden sorgulamalıyız.

Saygılarımla.

Zuhal SEYHAN

Endüstri Mühendisi

Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı

İş Güvenliği Uzmanı

Patlamadan Korunma Dökümanı Hazırlayıcısı
Kimyasal Güvenlik Bilgi Formu Hazırlayıcısı

Tel: 05069646514

E-posta: zuhalseyhan@gmail.com - zuhalseyhan@adrrisk.com

www.adrrisk.com